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RanchoDev 2016 – Conferência para Desenvolvedores em Sorocaba

A sexta-feira, 02 de setembro marcou o calendário de eventos para desenvolvedores de software de Sorocaba e região. O RanchoDev, primeira conferência de desenvolvimento organizada pela Tegra aconteceu recheada de conteúdo de peso dado por palestrantes experientes e renomados no mercado, participantes animados, perguntas inspiradas, muita interação e boas risadas.

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Programa de Estágio 2º Semestre/2016 – Vagas Abertas

Você tem sede por aprendizado e quer ir além colocando o conteúdo visto na faculdade em prática? Gosta de programar, aprende com facilidade e tem boa leitura em inglês? Então, queremos você!

A Tegra está a procura dos melhores estagiários a fim de transformá-los nos melhores profissionais de Sorocaba e região.

Programa de Estágio 2º Semestre/2016

O programa de estágio da Tegra abriu vagas para estudantes interessados e comprometidos que irão participar diariamente de projetos e tarefas reais acompanhado por um desenvolvedor-mentor.

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1º Brainstorming de Inovação Tegra: Discutindo Soluções Para Problemas Reais

A manhã do sábado, 09/01 foi de brainstorming na Tegra. Parte da equipe esteve junta para propôr soluções para problemas reais e urgentes. O resultado você confere abaixo!

O que é Brainstorming?

Alex Osborn, publicitário americano desenvolveu o método que tem como objetivo explorar ao máximo a capacidade criativa de um indivíduo ou de um grupo. É uma técnica eficiente para resolver problemas, desenvolver ideias e projetos e trabalhar o foco e interação da equipe.

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4 Maneiras De Ser Um Bom Líder Em Meio A Crise

Saindo de um ano turbulento e já com um pé em 2016 que vem cheio de incertezas, liderar se tornou uma tarefa mais difícil. O estresse geral, o medo das consequências da crise e a insegurança podem balançar o relacionamento do líder e de seus colaboradores. Mas é possível dar a volta por cima, retomar a confiança e levar a sua equipe ao topo.

Veja quatro maneiras de ser um bom líder mesmo em cenários difíceis.

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Cliente Tegra na ISTOÉ Dinheiro

A conceituada ISTOÉ Dinheiro trouxe em sua edição de novembro uma reportagem com Belmiro Gomes, presidente da rede de atacarejo Assaí, um dos clientes da Tegra.me.

Estatísticas da constante mudança de hábitos da família brasileira e do pequeno comerciante da classe C e D ganharam destaque deixando claro a verdadeira escalada rumo ao sucesso atacadista do Assaí que pertence ao GPA – Grupo Pão de Açúcar. Confira!

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Por que a Tegra?

Passamos a maior parte do tempo em nosso trabalho e devemos fazer dele um ambiente divertido, motivante e, principalmente, um lugar de aprendizado.

Existem formas de avaliarmos a empresa que trabalhamos e eu vou listar alguns pontos que devemos observar.

  • Empresas priorizam a capacidade de produção de um funcionário e o quanto ele é capaz de gerar lucro no final do mês enquanto os funcionários se preocupam em cumprir seu trabalho, receber seu salário e aguardar o mês seguinte. Trabalhar dessa forma vai te trazer riqueza mas não vai te fazer evoluir como pessoa e provavelmente não te fará feliz. Não quero dizer que produtividade e dinheiro não signifiquem para ambas as partes, mas essa não é a única forma que uma empresa diferenciada deve olhar para as pessoas.
  • Quando você olha ao redor e se sente a pior pessoa dentre aquelas que estão ao seu lado significa que você esta no lugar certo. Perceba a oportunidade de aprender com todos e se tornar tão bom quanto eles. Por outro lado quando você olha para o lado e se pergunta por que seu colega de trabalho tem aquela função e salário que você deseja sendo que você agrega muito mais valor para a empresa que ele, pode ser um sinal de que esta na hora de mudança. Empresa que preserva funcionário ruim não consegue segurar os bons.
  • Observar os critérios na hora da contratação de novos profissionais diz muito quais são as perspectivas e qual rumo a empresa quer tomar. Uma empresa diferenciada gasta muito tempo procurando reunir as pessoas certas, se não encontrar simplesmente não contrata e se contratar de forma equivocada corrige isso logo que perceber a falha. Pressa na hora de contratar é um sinal de que a empresa não irá atingir a excelência.
  • Fique atento a postura dos lideres, eles dizem muito sobre a empresa.

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Tegra Day #0

Na última sexta-feira, dia 01/08, reservamos o dia todo para reunir os integrantes da Tegra no nosso escritório base em Sorocaba. Realizamos o primeiro Tegra Day com o intuito de renovar a integração do time e cada um poder conhecer todas as novas caras que estão chegando. Além disso, aproveitamos para lançar a nova identidade visual da empresa, e demos as boas vindas para uma nova fase da Tegra (logo vem novidade por ai!).

novo logo da Tegra

Foi um dia para deixarmos o viés estritamente técnico um pouco de lado e focarmos no que realmente acreditamos ser importante: as pessoas. O nosso trabalho é utilizar a tecnologia, com uma grande dose de criatividade, para solucionar problemas de outras pessoas e, principalmente, melhorar o dia-a-dia daqueles que precisam de nossas soluções.

Nosso trabalho diário é criar soluções e entregar software que atenda às expectativas de várias pessoas envolvidas no processo de desenvolvimento. Entretanto, não nos contentamos em atender às expectativas de quem nos cerca, mas sim superá-las constantemente. Se hoje estamos conseguindo conquistar esse objetivo é por trabalharmos verdadeiramente como um time! Não somos um grupo de pessoas, não somos uma equipe, nós somos um time! Somos um time pois não nos contentamos em entregar o trabalho que nos diz respeito, não nos contentamos em simplesmente cumprir obrigações. Por convivermos com parceiros, com amigos, nos importamos inclusive com as entregas e dificuldades do amigo ao lado. As conquistas e as dificuldades são encaradas pelo time e, para ser sincero, esse time só melhora a cada dia!

time tegra
Rafael, William Olbi, Gustavo, Abner, Etiane, Hélio, Fernando, Caio, Celso, Polis, Bruno, Alexandro e Leo Costa

 

Valeu galera!

 

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Nasce o Tegra Integrado

Quando tentamos entender o que é a Tegra, deixando toda burocracia de lado, uma só conclusão vem à tona: de fato, somos um conjunto de pessoas agindo em sincronia visando objetivos em comum. Atualmente nossas ações majoritariamente destinam-se a planejar, propor, construir e entregar soluções de software à pessoas. Nosso trabalho árduo, diário e contínuo visa entregar as melhores soluções de software para outras pessoas.

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Finalmente nasceu!!!

Olá pessoal,

Este primeiro post é para expressar nossa imensa satisfação em iniciar uma nova etapa da Tegra: a do compartilhamento de conhecimento e envolvimento com a comunidade.

Acreditamos que quanto mais compartilhamos conhecimento, mais conhecimento geramos, e com isto, agregamos qualidade a tudo o que criamos.

Este ciclo virtuoso do compartilhamento de conhecimento com a comunidade gera produtos intangíveis: profissionais mais criativos, códigos com mais qualidade, auto-motivação no seu dia a dia e o principal beneficiado é o usuário final que terá satisfação e confiança nos softwares gerados por este mundão a fora.

O Blog é somente o primeiro passo de muitos outros meios de geração de conhecimento que almejamos. E o envolvimento da comunidade é o fator decisivo nesta caminhada.

Precisamos nos comunicar! O mundo precisa de comunicação ativa e divergente. A divergência é que gera as novas ideias e por sua vez gera evolução.

Pessoas. Tudo é feito por pessoas, para pessoas. Precisamos nos relacionar com pessoas de opiniões diferentes para desenvolvermos visões novas que temos sobre as coisas.

Criticidade é uma dádiva quando bem aproveitada. Pessoas críticas (e não mal amadas que só reclamam de tudo, que fique bem claro) proporcionam questionamentos que nos levam a novas soluções.

Contamos com a criticidade, participação e envolvimento de todos.

Um grande abraço!
Polis

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